KABUPATEN SIAK
Rencana Strategis (Renstra)

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah

Periode 2025 – 2029

Kembali ke Perencanaan
Profil Perangkat Daerah & Visi Makro
Visi Pembangunan Kabupaten Siak
"Terwujudnya Siak Hebat, Bermartabat, Berkarakter Budaya Melayu, dan Berdaya Saing Berbasis Ekologi"
Nama Instansi
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Periode Renstra
2025 – 2029
Status
Tidak Aktif
Alamat
Komplek Perkantoran Tanjung Agung - Mempura, Siak
Telepon
08537663701
Email
sekrebkpsdmdsiak@gmail.com
Urusan Pemerintahan yang Diampu
5.03 – Kepegawaian 5.04 – Pendidikan dan Pelatihan

Sub-Urusan Kewenangan Pemerintah Pusat Kewenangan Provinsi Kewenangan Kab/Kota
Pengadaan ASN Penetapan formasi PNS nasional dan penetapan standar kompetensi jabatan ASN secara nasional. Pelaksanaan seleksi dan pengadaan ASN untuk kebutuhan Pemerintah Daerah provinsi. Pelaksanaan seleksi dan pengadaan ASN untuk kebutuhan Pemerintah Daerah kabupaten/kota.
Mutasi dan Pengembangan Karier ASN Penetapan kebijakan formasi nasional dan standardisasi manajemen ASN. Mutasi PNS antar provinsi. Mutasi PNS lintas kabupaten/kota dalam 1 (satu) Daerah provinsi. Pengelolaan mutasi, promosi, dan kenaikan pangkat PNS daerah kabupaten/kota.
Pembinaan dan Pengawasan ASN Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan manajemen ASN secara nasional. Penetapan standar kompetensi manajerial ASN. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan manajemen ASN pada Instansi Daerah provinsi. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan manajemen ASN pada Instansi Daerah kabupaten/kota.

Sub-Urusan Kewenangan Pemerintah Pusat Kewenangan Provinsi Kewenangan Kab/Kota
Pendidikan dan Pelatihan Struktural Penyusunan dan penetapan kebijakan teknis diklat struktural, diklat fungsional, dan diklat teknis secara nasional. Akreditasi lembaga diklat secara nasional. Penyelenggaraan diklat Pimpinan Tinggi Nasional (Diklatpim Tk. I dan Tk. II). Penyelenggaraan diklat kepemimpinan tingkat madya (Diklatpim Tk. III). Penyelenggaraan diklat teknis fungsional tingkat provinsi. Penyelenggaraan diklat kepemimpinan tingkat pengawas (Diklatpim Tk. IV). Penyelenggaraan diklat teknis operasional bagi PNS daerah kabupaten/kota.
Pengembangan Kompetensi ASN Penetapan kebijakan pengembangan kompetensi ASN secara nasional. Penyelenggaraan program beasiswa pendidikan luar negeri bagi ASN. Penyelenggaraan program pengembangan kompetensi teknis dalam lingkup Pemerintah Daerah provinsi. Penyelenggaraan program pengembangan kompetensi teknis dalam lingkup Pemerintah Daerah kabupaten/kota.
Matriks Perencanaan Strategis Renstra

Tujuan & Sasaran dengan Indikator Target Kinerja 5 Tahun

Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Indeks Profesional Pegawai Aparatur Sipil Negara
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 78.30 78.85 79.20 79.65 80.15 81.00
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Indeks Profesional Pegawai Aparatur Sipil Negara
Satuan Persen
Baseline 78.30
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 78.85
T2 79.20
T3 79.65
T4 80.15
T5 81.00
Sasaran Strategis
SASARAN 1.1 Terlaksananya layanan administrasi kepegawaian
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Belum ada indikator target terinput.
Belum ada indikator target terinput.
Program Perangkat Daerah
PROGRAM 1.1.1 5.03.02 Program Kepegawaian Daerah
Kegiatan Perangkat Daerah
KEGIATAN 5.03.02.2.01 Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Terlaksananya Pengadaan, Pemberhentian Pegawai ASN dan Informasi Kepegawaian
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 100 100 100 100 100 100
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Terlaksananya Pengadaan, Pemberhentian Pegawai ASN dan Informasi Kepegawaian
Satuan Persen
Baseline 100
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 100
T2 100
T3 100
T4 100
T5 100
Sub-Kegiatan Perangkat Daerah
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.01.02 Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Dokumen Hasil Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 0 1 1 1 1 1
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Dokumen Hasil Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN
Satuan Dokumen
Baseline 0
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 1
T2 1
T3 1
T4 1
T5 1
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.01.03 Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Dokumen Kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1 1 1 1 1 1
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Dokumen Kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK
Satuan Dokumen
Baseline 1
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 1
T2 1
T3 1
T4 1
T5 1
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.01.08 Fasilitasi Lembaga Profesi ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Lembaga Profesi ASN yang Difasilitasi
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Lembaga 1 1 1 1 1 1
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Lembaga Profesi ASN yang Difasilitasi
Satuan Lembaga
Baseline 1
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 1
T2 1
T3 1
T4 1
T5 1
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.01.11 Pengelolaan Data Kepegawaian
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Data Kepegawaian
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 0 1 1 1 1 1
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Data Kepegawaian
Satuan Dokumen
Baseline 0
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 1
T2 1
T3 1
T4 1
T5 1
KEGIATAN 5.03.02.2.02 Mutasi dan Promosi ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Terlaksananya Mutasi dan Promosi Pegawai ASN
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 100 100 100 100 100 100
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Terlaksananya Mutasi dan Promosi Pegawai ASN
Satuan Persen
Baseline 100
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 100
T2 100
T3 100
T4 100
T5 100
Sub-Kegiatan Perangkat Daerah
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.02.01 Pengelolaan Mutasi ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1 1 1 1 1 1
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah
Satuan Dokumen
Baseline 1
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 1
T2 1
T3 1
T4 1
T5 1
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.02.02 Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1200 850 850 850 870 870
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN
Satuan Dokumen
Baseline 1200
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 850
T2 850
T3 850
T4 870
T5 870
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.02.03 Pengelolaan Promosi ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1 1 1 1 1 1
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN
Satuan Dokumen
Baseline 1
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 1
T2 1
T3 1
T4 1
T5 1
KEGIATAN 5.03.02.2.03 Pengembangan Kompetensi ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Terlaksananya Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 100 100 100 100 100 100
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Terlaksananya Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN
Satuan Persen
Baseline 100
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 100
T2 100
T3 100
T4 100
T5 100
Sub-Kegiatan Perangkat Daerah
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.03.01 Peningkatan Kapasitas Kinerja ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah ASN yang Meningkat Kapasitasnya
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 90 120 120 120 120 120
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah ASN yang Meningkat Kapasitasnya
Satuan Orang
Baseline 90
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 120
T2 120
T3 120
T4 120
T5 120
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.03.04 Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 122 2 2 107 2 107
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan
Satuan Orang
Baseline 122
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 2
T2 2
T3 107
T4 2
T5 107
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.03.0005 Koordinasi dan Kerja Sama Pelaksanaan Diklat
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Kerja Sama Pelaksanaan Diklat
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 2 5 5 5 5 5
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Kerja Sama Pelaksanaan Diklat
Satuan Dokumen
Baseline 2
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 5
T2 5
T3 5
T4 5
T5 5
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.03.14 Fasilitasi Pengembangan Karir dalam Jabatan Fungsional
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah ASN Jabatan Fungsional yang Mendapatkan Layanan Pengembangan Karir
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 60 50 50 50 50 50
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah ASN Jabatan Fungsional yang Mendapatkan Layanan Pengembangan Karir
Satuan Orang
Baseline 60
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 50
T2 50
T3 50
T4 50
T5 50
KEGIATAN 5.03.02.2.04 Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pegawai ASN
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 100 100 100 100 100 100
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pegawai ASN
Satuan Persen
Baseline 100
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 100
T2 100
T3 100
T4 100
T5 100
Sub-Kegiatan Perangkat Daerah
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.02 Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 8536 8536 8536 8536 8536 8536
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Satuan Dokumen
Baseline 8536
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 8536
T2 8536
T3 8536
T4 8536
T5 8536
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.05 Pengelolaan Tanda Jasa Bagi Pegawai
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah ASN yang Diberikan Tanda Jasa
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 262 512 879 762 573 756
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah ASN yang Diberikan Tanda Jasa
Satuan Orang
Baseline 262
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 512
T2 879
T3 762
T4 573
T5 756
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.07 Pembinaan Disiplin ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 5801 8536 8536 8536 8536 8536
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan
Satuan Orang
Baseline 5801
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 8536
T2 8536
T3 8536
T4 8536
T5 8536
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.08 Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Laporan 10 10 9 8 7 6
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN
Satuan Laporan
Baseline 10
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 10
T2 9
T3 8
T4 7
T5 6
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.09 Pelayanan Proses Izin Perceraian Pegawai
Matriks Indikator & Target
Indikator Kinerja Satuan Baseline Target Kinerja Tahunan
Thn 1 Thn 2 Thn 3 Thn 4 Thn 5
Jumlah Dokumen Proses Izin Perceraian Pegawai yang Dilayani
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Tahun: 2026 - 2029 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 0 15 15 15 15 15
Murni TW. I / 2026 - TW. IV / 2029
Jumlah Dokumen Proses Izin Perceraian Pegawai yang Dilayani
Satuan Dokumen
Baseline 0
Target Tahunan (T1 - T5):
T1 15
T2 15
T3 15
T4 15
T5 15