Rencana Aksi Tahunan (Renaksi)

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah

Tahun Anggaran 2026

Mengacu pada Renstra Periode 2025–2029  ·  Tahun ke-1

Kembali ke Perencanaan
Profil Perangkat Daerah & Visi Makro
Visi Pembangunan Kabupaten Siak
"Terwujudnya Siak Hebat, Bermartabat, Berkarakter Budaya Melayu, dan Berdaya Saing Berbasis Ekologi"
Nama Instansi
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Tahun Renaksi
2026
Periode Renstra
2025–2029
Urusan Pemerintahan yang Diampu
5.03 – Kepegawaian 5.04 – Pendidikan dan Pelatihan

Sub-Urusan Pusat Provinsi Kab/Kota
Pengadaan ASN Penetapan formasi PNS nasional dan penetapan standar kompetensi jabatan ASN secara nasional. Pelaksanaan seleksi dan pengadaan ASN untuk kebutuhan Pemerintah Daerah provinsi. Pelaksanaan seleksi dan pengadaan ASN untuk kebutuhan Pemerintah Daerah kabupaten/kota.
Mutasi dan Pengembangan Karier ASN Penetapan kebijakan formasi nasional dan standardisasi manajemen ASN. Mutasi PNS antar provinsi. Mutasi PNS lintas kabupaten/kota dalam 1 (satu) Daerah provinsi. Pengelolaan mutasi, promosi, dan kenaikan pangkat PNS daerah kabupaten/kota.
Pembinaan dan Pengawasan ASN Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan manajemen ASN secara nasional. Penetapan standar kompetensi manajerial ASN. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan manajemen ASN pada Instansi Daerah provinsi. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan manajemen ASN pada Instansi Daerah kabupaten/kota.

Sub-Urusan Pusat Provinsi Kab/Kota
Pendidikan dan Pelatihan Struktural Penyusunan dan penetapan kebijakan teknis diklat struktural, diklat fungsional, dan diklat teknis secara nasional. Akreditasi lembaga diklat secara nasional. Penyelenggaraan diklat Pimpinan Tinggi Nasional (Diklatpim Tk. I dan Tk. II). Penyelenggaraan diklat kepemimpinan tingkat madya (Diklatpim Tk. III). Penyelenggaraan diklat teknis fungsional tingkat provinsi. Penyelenggaraan diklat kepemimpinan tingkat pengawas (Diklatpim Tk. IV). Penyelenggaraan diklat teknis operasional bagi PNS daerah kabupaten/kota.
Pengembangan Kompetensi ASN Penetapan kebijakan pengembangan kompetensi ASN secara nasional. Penyelenggaraan program beasiswa pendidikan luar negeri bagi ASN. Penyelenggaraan program pengembangan kompetensi teknis dalam lingkup Pemerintah Daerah provinsi. Penyelenggaraan program pengembangan kompetensi teknis dalam lingkup Pemerintah Daerah kabupaten/kota.
Matriks Target Triwulan (Rencana Aksi) 2026

Rincian Target Kinerja Tahunan yang Dibagi ke dalam Triwulan I s/d IV

Target Kinerja Triwulan - Tujuan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Indeks Profesional Pegawai Aparatur Sipil Negara
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 78.85 - - - -
Indeks Profesional Pegawai Aparatur Sipil Negara
Tahunan
78.85
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Persen
Sasaran Strategis
SASARAN 1.1 Terlaksananya layanan administrasi kepegawaian
Target Kinerja Triwulan - Sasaran
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Belum ada indikator target rencana aksi.
Belum ada indikator target rencana aksi.
Program Perangkat Daerah
PROGRAM 1.1.1 5.03.02 Program Kepegawaian Daerah
Kegiatan Perangkat Daerah
KEGIATAN 5.03.02.2.01 Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN
Target Kinerja Triwulan - Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Terlaksananya Pengadaan, Pemberhentian Pegawai ASN dan Informasi Kepegawaian
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 100 - - - -
Terlaksananya Pengadaan, Pemberhentian Pegawai ASN dan Informasi Kepegawaian
Tahunan
100
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Persen
Sub-Kegiatan Perangkat Daerah
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.01.02 Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Dokumen Hasil Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1 - - - -
Jumlah Dokumen Hasil Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN
Tahunan
1
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Dokumen
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.01.03 Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Dokumen Kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1 1
Jumlah Dokumen Kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK
Tahunan
1
TW I
TW II
TW III
TW IV
1
Aktif Dokumen
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.01.08 Fasilitasi Lembaga Profesi ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Lembaga Profesi ASN yang Difasilitasi
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Lembaga 1 - - - -
Jumlah Lembaga Profesi ASN yang Difasilitasi
Tahunan
1
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Lembaga
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.01.11 Pengelolaan Data Kepegawaian
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Data Kepegawaian
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1 - - - -
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Data Kepegawaian
Tahunan
1
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Dokumen
KEGIATAN 5.03.02.2.02 Mutasi dan Promosi ASN
Target Kinerja Triwulan - Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Terlaksananya Mutasi dan Promosi Pegawai ASN
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 100 - - - -
Terlaksananya Mutasi dan Promosi Pegawai ASN
Tahunan
100
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Persen
Sub-Kegiatan Perangkat Daerah
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.02.01 Pengelolaan Mutasi ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1 1
Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah
Tahunan
1
TW I
1
TW II
TW III
TW IV
Aktif Dokumen
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.02.02 Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 850 250 250 250 250
Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN
Tahunan
850
TW I
250
TW II
250
TW III
250
TW IV
250
Aktif Dokumen
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.02.03 Pengelolaan Promosi ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 1 1
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN
Tahunan
1
TW I
1
TW II
TW III
TW IV
Aktif Dokumen
KEGIATAN 5.03.02.2.03 Pengembangan Kompetensi ASN
Target Kinerja Triwulan - Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Terlaksananya Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 100 - - - -
Terlaksananya Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN
Tahunan
100
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Persen
Sub-Kegiatan Perangkat Daerah
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.03.01 Peningkatan Kapasitas Kinerja ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah ASN yang Meningkat Kapasitasnya
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 120 30 30 40 50
Jumlah ASN yang Meningkat Kapasitasnya
Tahunan
120
TW I
30
TW II
30
TW III
40
TW IV
50
Aktif Orang
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.03.04 Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 2 - - - -
Jumlah ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan
Tahunan
2
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Orang
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.03.0005 Koordinasi dan Kerja Sama Pelaksanaan Diklat
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Kerja Sama Pelaksanaan Diklat
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 5 1 1
Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Kerja Sama Pelaksanaan Diklat
Tahunan
5
TW I
1
TW II
1
TW III
TW IV
Aktif Dokumen
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.03.14 Fasilitasi Pengembangan Karir dalam Jabatan Fungsional
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah ASN Jabatan Fungsional yang Mendapatkan Layanan Pengembangan Karir
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 50 10 10 10 10
Jumlah ASN Jabatan Fungsional yang Mendapatkan Layanan Pengembangan Karir
Tahunan
50
TW I
10
TW II
10
TW III
10
TW IV
10
Aktif Orang
KEGIATAN 5.03.02.2.04 Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Target Kinerja Triwulan - Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pegawai ASN
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Persen 100 - - - -
Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pegawai ASN
Tahunan
100
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Persen
Sub-Kegiatan Perangkat Daerah
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.02 Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 8536 2150 2150 2150 2150
Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Tahunan
8536
TW I
2150
TW II
2150
TW III
2150
TW IV
2150
Aktif Dokumen
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.05 Pengelolaan Tanda Jasa Bagi Pegawai
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah ASN yang Diberikan Tanda Jasa
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 512 400
Jumlah ASN yang Diberikan Tanda Jasa
Tahunan
512
TW I
TW II
400
TW III
TW IV
Aktif Orang
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.07 Pembinaan Disiplin ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Orang 8536 8600 8600 8600 8600
Jumlah ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan
Tahunan
8536
TW I
8600
TW II
8600
TW III
8600
TW IV
8600
Aktif Orang
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.08 Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Laporan 10 - - - -
Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN
Tahunan
10
TW I
-
TW II
-
TW III
-
TW IV
-
Aktif Laporan
SUB-KEGIATAN 5.03.02.2.04.09 Pelayanan Proses Izin Perceraian Pegawai
Target Kinerja Triwulan - Sub-Kegiatan
Indikator Kinerja Satuan Target Tahunan Target TW I Target TW II Target TW III Target TW IV
Jumlah Dokumen Proses Izin Perceraian Pegawai yang Dilayani
Murni Tahun: 2026 - 2026 Triwulan: TW I s/d TW IV
Formulasi: -
Sumber Data: -
% Capaian: Otomatis ((Realisasi / Target) x 100%) Capaian Akhir: Diambil dari TW 1 - TW 4 (Rata-rata / Akumulasi Triwulan)
Dokumen 15 2 3 3 2
Jumlah Dokumen Proses Izin Perceraian Pegawai yang Dilayani
Tahunan
15
TW I
2
TW II
3
TW III
3
TW IV
2
Aktif Dokumen