Rincian Pengukuran Kinerja (IKU Renstra)

Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja

Tahun Anggaran 2026

Mengacu pada Renstra Periode 2025–2029  ·  Tahun ke-1 dari 4 tahun periode

Kembali ke Pengukuran Kinerja
Profil Perangkat Daerah & Visi Makro
Visi Pembangunan Kabupaten Siak
"Terwujudnya Siak Hebat, Bermartabat, Berkarakter Budaya Melayu, dan Berdaya Saing Berbasis Ekologi"
Nama Instansi
Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja
Tahun Pengukuran
2026
Periode Renstra
2025–2029
Urusan Pemerintahan yang Diampu
3.32 – Transmigrasi 2.07 – Tenaga Kerja
Dokumen LKjIP Belum Tersedia
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) untuk tahun 2026 belum diunggah.
Rekap Capaian Kinerja Triwulan & Tahunan 2026

Rata-rata Persentase Pencapaian Sasaran Strategis Perangkat Daerah

Triwulan I
0.0%
Triwulan II
3.0%
Triwulan III
0.0%
Triwulan IV
0.0%
Capaian Tahunan
0.6%
Matriks Capaian Kinerja Triwulan & Tahunan 2026

Realisasi Target Kinerja Utama Berdasarkan Rencana Strategis

INDIKATOR KINERJA #1
Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja
Satuan
Persen
Target Tahunan
69.00
Rincian Capaian Per Triwulan
TW I 0.0%
Target: 7
Realisasi: 00.00
-
TW II 0.0%
Target: 13
Realisasi: 0
-
TW III 0.0%
Target: 24
Realisasi: 0
-
TW IV 0.0%
Target: 21
Realisasi: 0
-
Capaian Tahunan
Real: 5
0.0% Capaian
Hambatan Kinerja -
Solusi & Tindakan -
Upaya Tindak Lanjut -
INDIKATOR KINERJA #2
Pendapatan Per Kapita di Wilayah Transmigrasi
Satuan
Angka
Target Tahunan
4.00
Rincian Capaian Per Triwulan
TW I 0.0%
Target: 0
Realisasi:
-
TW II 0.0%
Target: 0
Realisasi: 0
-
TW III 0.0%
Target: 0
Realisasi: 0
-
TW IV 0.0%
Target: 4
Realisasi: 0
-
Capaian Tahunan
Real: 1
0.0% Capaian
Hambatan Kinerja -
Solusi & Tindakan -
Upaya Tindak Lanjut -
Sasaran Strategis
SASARAN 1.1 Meningkatnya Perluasan Kesempatan Kerja dan Daya Saing Tenaga Kerja.
INDIKATOR KINERJA #1
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja
Sumber Data: Renstra 2025 - 2029
Formulasi: (Jumlah Angkatan Kerja/Jumlah Penduduk Usia Kerja) x 100%
Satuan
Persen
Target Tahunan
69.00
Rincian Capaian Per Triwulan
TW I 0.0%
Target: 65.30
Realisasi: 0
-
TW II 0.0%
Target: 65.9
Realisasi: 0
-
TW III 0.0%
Target: 66.7
Realisasi: 0
-
TW IV 0.0%
Target: 67.8
Realisasi: 0
-
Capaian Tahunan
Real: 5
0.0% Capaian
Hambatan Kinerja -
Solusi & Tindakan -
Upaya Tindak Lanjut -
INDIKATOR KINERJA #2
Persentase Pencari Kerja yang terdaftar dan ditempatkan
Sumber Data: Renstra
Formulasi: (Jumlah Pencari Kerja yang ditempatkan / Jumlah Pencari Kerja yang terdaftar) x 100%
Satuan
Persen
Target Tahunan
50.00
Rincian Capaian Per Triwulan
TW I 0.0%
Target: 10
Realisasi:
-
TW II 9.1%
Target: 22
Realisasi: 2
-
TW III 0.0%
Target: 35
Realisasi: 0
-
TW IV 0.0%
Target: 40
Realisasi: 0
-
Capaian Tahunan
Real: 6
0.0% Capaian
Hambatan Kinerja -
Solusi & Tindakan -
Upaya Tindak Lanjut -
SASARAN 1.2 Terwujudnya hubungan industrial yang harmonis dan peningkatan perlindungan hak-hak dasar pekerja/buruh
INDIKATOR KINERJA #1
Persentase kasus hubungan industrial yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB)
Sumber Data: Renstra
Formulasi: (Jumlah Kasus Hubungan Industrial Yang Diselesaikan melalui Perjanjian Bersama (PB) / Jumlah Kasus Yang Ditangani) x 100%
Satuan
Persen
Target Tahunan
80.00
Rincian Capaian Per Triwulan
TW I 0.0%
Target: 10
Realisasi: 0
-
TW II 0.0%
Target: 20
Realisasi: 0
-
TW III 0.0%
Target: 25
Realisasi: 0
-
TW IV 0.0%
Target: 25
Realisasi: 0
-
Capaian Tahunan
Real: 6
0.0% Capaian
Hambatan Kinerja -
Solusi & Tindakan -
Upaya Tindak Lanjut -
SASARAN 1.3 Terlaksananya Pembangunan dan Pengembangan pada Kawasan Transmigrasi
INDIKATOR KINERJA #1
Persentase Desa Maju dan Desa Mandiri di Kawasan Transmigrasi Kab. Siak
Sumber Data: Renstra
Formulasi: (Jumlah Desa Maju dan Desa Mandiri / Jumlah Desa Transmigrasi) x 100%
Satuan
Persen
Target Tahunan
4.65
Rincian Capaian Per Triwulan
TW I 0.0%
Target: 0
Realisasi: 0
-
TW II 0.0%
Target: 0
Realisasi: 0
-
TW III 0.0%
Target: 4,65
Realisasi: 0
-
TW IV 0.0%
Target: 0
Realisasi: 0
-
Capaian Tahunan
Real: 5
0.0% Capaian
Hambatan Kinerja -
Solusi & Tindakan -
Upaya Tindak Lanjut -