"Terwujudnya Siak Hebat, Bermartabat, Berkarakter Budaya Melayu, dan Berdaya Saing Berbasis Ekologi"
1) Agar setiap dokumen perencanaan kinerja menggambarkan hubungan yang berkesinambungan, serta selaras antara kondisi/hasil yang yang akan di capai di setiap level jabatan (cascoading) 2) Agar terdapat perbaikan/penyempurnaan Dokumen Perencanaan Kinerja yang ditetapkan dari hasil analisis perbaikan kinerja sebelumnya. 3) Agar Pimpinan selalu terlibat sebagai pengambil keputusan (Decision Maker) dalam mengukur capaian kinerja; 4) Agar pengukuran kinerja di lakukan secara berkala; 5) Agar
Laporan Hasil Evaluasi (LHE) Implementasi SAKIP Tahun 2026